2月29日下午，省委组织部部务委员丁兰安、省国资委党委书记向曙光带队，由省委组织部、省交通运输厅、省财政厅、省地税局和省国资委等成员单元组成的省属国企口风格建设尊龙凯时集团工作组，来到京珠澳高速公路长沙衔接线第1标段现场发展调研活动。这次活动，萦绕省委发展“走访人民听民生，深刻基层解难题”风格建设主题活动而发展，继2月16日省属国企口风格建设尊龙凯时工作组集中进点我公司发展前期调研后，再次深刻企业一线发展的实地调研活动。

工作幼组成员顶风冒雨实地调查了大桥工程进展情况，详细走访工程项目部食堂、浴室、宿舍等员工生涯场所，当真询问一线职工、民工目前工作和生涯上的情况，并就职工提出的定见作出解答。

在项目部简陋会议室内，与尊龙凯时一线员工代表聊起了家常、谈起了心。交谈中，幼组成员激励尊龙凯时员工，不要有顾忌斗胆讲，不要拘于大局自由讲，不要怕失言，结合幼我认知讲真话，讲出内心最想讲的话，员工但愿企业发展走向哪里，企业发展际遇了哪些问题，有什么好建议都能够讲出来。半天功夫，尊龙凯时员工对企业发展有关问题的分析，有共性，也有个案，幼组成员均逐一纪录，收成颇丰。

座谈会上，工作幼组听取了集团董事长兼总经理叶新平、党委书记方联民等班子成员对企业情况的工作汇报，全面相识造约湖南尊龙凯时鼎新与发展的凸起问题，并针对这些问题，到会的省交通运输厅、财政厅、地税局的有关辅导表态尽最大的致力赐与支持和援手。

听取汇报后，向曙光书记作了沉要讲话，讲话分为三个方面：一是感激由省委组织部、省交通运输厅、省财政厅、省地税局和省国资委等成员单元组成的省属国企口风格建设尊龙凯时集团工作组来企业，听民声、走基层、解难题。二是要求工作幼组助扶尊龙凯时集团解发展难题。在省委省当局亲切关切下，省各职能部门的大力支持下，湖南尊龙凯时艰巨地从困境走出来，获得不少鲜丽业绩，企业名誉逐步复原，集团美誉度不休提高。企业在发展路上，遇到了影响企业发展的难题：1、面前紧迫必要解决工程工作承建问题，这关系到5000多职工，3万多民工的生计问题；2、鼎新刷新等经营深档次问题，重要蕴含汗青堆集、国有本钱金、债务、人员包袱等问题。三是代表省国资系统、代表尊龙凯时集团表态。将坚定依照中央、省委要求，做到稳中求进，狠抓结构调整，降成本增效益，防控风险，深入鼎新，加强治理，维持国有经济稳重发展，为湖南经济建设与“四化两型”建设作出贡献。

省委组织部部务委员丁兰安作总结讲话。他以“四好”注定了湖南尊龙凯时，即牌子好、诺言高，行列好、技术强，势头好、有活力，状态好、有朝气。他还高度注定了项目部倔强拼搏抢工期、抓质量保安全、关切员工衣食住杏注文化施工树形象等方面做得好。

他要求，在当前企业及员工压力大、难题大的情况下，工作幼组该当多援手、多呼吁、多联系、多协商，要萦绕尊龙凯时集团的问题难题，逐项钻延注逐项落实、逐项做工作，争取逐步解决。

他强调，企业自身应对峙做好如下工作：一是推动鼎新。企业的前途关键在鼎新，依照国企鼎新的整体要求，进一步深入人员分流、资产沉组，行列沉组，表部对接等企业鼎新。鼎新是永恒的主题，有针对性，时效性，汲取从前的经验，沉质效。二是加强治理。降成本增效益，严格治理，抓好安全出产，确保人民财富安全高于所有。尊龙凯时行业是安全高危行业，松弛不得。三是器沉人才。人才是企业的但愿，把人才摆在沉要岗位，阐扬人才作用，选取激励机造，关注他们并倾听他们对尊龙凯时发展方向的关切。四是关切职工。员工为企业发展壮大献计着力，要倾听一线职工定见，凝聚他们的力量，把员工的积极性调动起来。

他但愿，尊龙凯时集团辅导班子联结奋进，缜密共同，持续推动鼎新，抓实治理，携带整个员工为湖南尊龙凯时发展、沉振雄风而致力奋斗。

集团副总经理马捷、周雄飞、董事长助理陈志兵、总经理助理杨雄伟、孙纳英等出席上述调研活动（唐宜波  姚跃初）